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泰山管理学院实战
  • 创业一开始就要做好股权分配,原则是什么?

    创业一开始就要做好股权分配,原则是什么?

    2018-01-25 09:03:42     来源:泰山管理学院    浏览次数 (59 次浏览)

    初创团队, 三五个兄弟凑一起共事,面对远大前程,机会稍纵即逝,初创公司绕不开的一个问题:股份咋分? 故事案例一:能同苦,不能同甘 A、B、C三个好朋友, 在讨论了好多次之后

  • 股权|担心自己被架空?创始人,你要好好想想

    股权|担心自己被架空?创始人,你要好好想想

    2018-01-22 09:57:44     来源:泰山管理学院    浏览次数 (199 次浏览)

    鸿宝曾面临一个非常艰难的选择:他的三名高管跟他提出要奖金,奖金额度为公司产值的5%。一般情况下,创始人可以直接拒绝,而潘的为难之处在于, 从股权分配上看, 他只占有45

  • 第520期《股权激励与股权设计》课程温馨提示

    第520期《股权激励与股权设计》课程温馨提示

    2018-01-19 09:39:30     来源:泰山管理学院    浏览次数 (200 次浏览)

    课程主题: 《股权激励与股权设计》专题课程 课程时间: 1月24-25日(2天) 签到时间: 1月24日早8:30开始签到,9:00正式上课 课程地点: 泰山管理学院102教室 课程安排: 课程纪律 1、

  • 血淋淋的教训告诉你,这种股权结构一定要远离

    血淋淋的教训告诉你,这种股权结构一定要远离

    2018-01-18 10:42:07     来源:泰山管理学院    浏览次数 (165 次浏览)

    企业由小成长到大的过程,就是企业家不断修正自己的过程。创业团队成员之间形成互补关系,其核心价值观一致,创业的成功率较高。如果在核心价值观上有分歧,未来随着企业做大

  • 股权课堂|初创公司不能只游走在股权激励的边

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    2018-01-17 09:09:11     来源:泰山管理学院    浏览次数 (88 次浏览)

    助于顺利度过创业期 中小型企业急剧增加,高新技术企业快速发展,如何留住人才与企业共同成长是企业的迫切需求。 尤其是对于处于创业期的中小企业而言,激励制度的选择成为企

  • 技术入股的合伙人,怎样才能体现其价值?

    技术入股的合伙人,怎样才能体现其价值?

    2018-01-16 09:45:45     来源:泰山管理学院    浏览次数 (162 次浏览)

    在流行创业,作为一个老技术人,时常有人找上门来说我有个idea,然后巴拉巴拉一通说。最后总结用词基本就是这样我们一起干,你技术入股,将来一起吃香的喝辣的。 技术入股,多

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