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泰山管理学院实战
  • 老板,你给员工安全感了吗?

    老板,你给员工安全感了吗?

    2017-11-02 09:40:55     来源:泰山管理学院    浏览次数 (170 次浏览)

    一个企业发展的过程中,流动最频繁的是技术人员、销售人员以及管理人员,这些人员离开企业后,其所掌握的技术、客户资料以及企业信息等商业机密资源会随之流失,最要命的是人

  • 股权结构设计,关键在于控制权!

    股权结构设计,关键在于控制权!

    2017-11-01 11:02:10     来源:泰山管理学院    浏览次数 (174 次浏览)

    多数创业公司、非上市公司、上市公司等步入了股权激励的轨道,但是失败的也不在少数。越来越多的教训显示: 如果股权架构设计不好,事业即使成功了,企业也容易出结构性的大问

  • 创业老板,这样才能留住你的核心员工!

    创业老板,这样才能留住你的核心员工!

    2017-10-31 11:05:13     来源:泰山管理学院    浏览次数 (143 次浏览)

    很多企业老板都面临着这样的困惑,参加了无数的培训班,制定了好几个完美的股权激励方案,也分了好多的股权,但是核心员工也走了不少。 一副镀金的手铐是留不住人的,更何况没

  • 公司实施股权激励后你有了哪些权利?

    公司实施股权激励后你有了哪些权利?

    2017-10-30 14:20:49     来源:泰山管理学院    浏览次数 (98 次浏览)

    导语: 我是一家民营企业的中层管理人员,公司要搞员工持股,我也在计划之中。我想请教一下,对于员工来讲,持股都可以有哪些权利? 这是大多数刚被激励的员工问题,今天就给

  • 你解决员工股权激励方案的关键问题了吗?

    你解决员工股权激励方案的关键问题了吗?

    2017-10-27 11:24:07     来源:泰山管理学院    浏览次数 (94 次浏览)

    很多人都在问员工的股权激励方案改怎么设计,分出多少股份才是合适的呢? 员工股权激励,可以分为上市公司和非上市公司两大类。但是在股权激励方案设计实施的时候,两种企业会

  • 创业公司如何设计股权架构?

    创业公司如何设计股权架构?

    2017-10-24 10:16:26     来源:泰山管理学院    浏览次数 (140 次浏览)

    首先解释一个定义:什么是合伙人? 合伙人,通俗的理解就是一起做事的人,在创业层面,我的理解应该是能背靠背,各自独当一面,实现各自包括研发、运营、资金、渠道等优势有效

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