主页 > 股权资讯 >

股权资讯

股权资讯

泰山管理学院实战
  • 股权激励的最好对象:有一技之长,想去创业的

    股权激励的最好对象:有一技之长,想去创业的

    2019-07-24 11:56:49     来源:泰山管理学院    浏览次数 (54 次浏览)

    来源:科学创业派 作者:何德文 人才流失已经成为大企业心中的痛。因为高管离职不仅仅是人才的流失,如果他出去自立门户,往往会给企业带来致命打击。怎么办?这个时候,鼓励

  • 国企中长期激励模式之股权模式

    国企中长期激励模式之股权模式

    2019-07-23 11:58:35     来源:泰山管理学院    浏览次数 (143 次浏览)

    作者丨周丽莎 付学博 来源丨经济参考报 对国有科技型企业施行股权激励将是促进提升国企的市场竞争力和推动体制机制的改革的有效手段之一。目前,实施较为普遍的主要方式有:股

  • 黄金家族的大乱斗:平稳传承取决于接班机制

    黄金家族的大乱斗:平稳传承取决于接班机制

    2019-07-22 13:28:04     来源:泰山管理学院    浏览次数 (97 次浏览)

    来源:《家族企业》杂志(ID:jiazuqiyezazhi) 作者: 钟宪瑞 传承接班时,候任者接位后,组织若能在正轨上继续营运、甚至更精实,代表顺利传承接班。先看两个事例:曾被《财富》杂

  • 员工持股试点经验呈现五大鲜明特点

    员工持股试点经验呈现五大鲜明特点

    2019-07-19 09:57:55     来源:泰山管理学院    浏览次数 (201 次浏览)

    文 · 记者 原诗萌 来源:《国资报告》杂志 国有控股混合所有制企业员工持股,是党的十八届三中全会以来新一轮国企改革的重要内容之一。2015年8月,中共中央、国务院印发的《关于

  • 冯仑:脖子以上的拿捏 向柳传志学“分苹果”

    冯仑:脖子以上的拿捏 向柳传志学“分苹果”

    2019-07-17 10:00:35     来源:泰山管理学院    浏览次数 (194 次浏览)

    来源:经理人(北京) 公司像人体,分成两截,脖子以上由董事会管,脖子以下是总经理管。 脖子以上属于公司战略、价值观、治理结构、高管人员的选拔以及重大资产的处置等,相

  • 你是个好老板,但为什么留不住员工?

    你是个好老板,但为什么留不住员工?

    2019-07-16 11:12:45     来源:泰山管理学院    浏览次数 (80 次浏览)

    综合来源:壹科技,网络 7月8日晚间,腾讯控股发公告称,根据股份奖励计划发行新股份,授权发行合共 34182154 股新股,包括根据2013年计划分别于2018年8月至2019年6月期间向4426位奖励人

52309
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页