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新闻资讯 / 热点资讯

  • 陈春花:集体决策,个人负责

    陈春花:集体决策,个人负责

    2020-06-02 17:52:03     来源:泰山管理学院    浏览次数 (88 次浏览)

    导读:大多数企业在组织管理中习惯个人决策,集体负责,常常借助于集体的力量来体现个人的意志,这样的结果一定是会出现失控的情况。所以,要在企业组织内部形成正确的组织管

  • 稻盛和夫:调动员工积极性的七个关键

    稻盛和夫:调动员工积极性的七个关键

    2020-05-27 18:41:58     来源:泰山管理学院    浏览次数 (165 次浏览)

    稻盛和夫是日本著名的经营之圣,1932年出生,先后创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)、第二电电株式会社(现名KDDI),两家企业都进入过世界500强。在1983年创办盛和塾,

  • 任正非是如何做到“无为而治”的?

    任正非是如何做到“无为而治”的?

    2020-05-27 18:40:16     来源:泰山管理学院    浏览次数 (98 次浏览)

    任正非逐步走向了无为而治。这种境界,也是很多管理者孜孜以求却又感到难以企及的。任正非提供了一个典型范本,值得我们研究和借鉴。 作者:智荣 来源:中外管理杂志(id:zwgl

  • 陈春花:激活员工,组织要做哪些改变?

    陈春花:激活员工,组织要做哪些改变?

    2020-05-20 14:39:48     来源:泰山管理学院    浏览次数 (131 次浏览)

    来源:春暖花开 作者:陈春花 导读:数字化时代,个体价值崛起,激活员工是管理者最大的挑战。管理者需要理解组织具备的全新属性,方能有效激活员工。 如何看待组织中的人,是

  • 金蝶创始人徐少春:好企业都是逼出来的,不要

    金蝶创始人徐少春:好企业都是逼出来的,不要

    2020-05-18 10:25:41     来源:泰山管理学院    浏览次数 (144 次浏览)

    作者:谢丹丹 来源:中外管理杂志(id:zwgl1991) 做企业,往往会经历九死一生。那些死里逃生,甚至转危为机的企业家,才是这个时代真正的赢者。 英国前首相丘吉尔说: 不要浪费一

  • 陈春花:这轮冲击能幸存的人,都有一个特质

    陈春花:这轮冲击能幸存的人,都有一个特质

    2020-05-15 16:05:21     来源:泰山管理学院    浏览次数 (175 次浏览)

    管理者如何授权?企业如何持续增长? 口 述:陈春花 编 辑:曹雨欣 来 源:正和岛(ID:zhenghedao) 在过去的企业研究和自我学习中,我有一个很深的感受,就是对于所有的物种来讲,

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