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标杆参访丨你敢让员工当老板吗?

标杆参访丨你敢让员工当老板吗?

2019-12-18 13:14   来源:泰山管理学院   次浏览

中高层管理干部培训班

股权激励是企业经营中的一个重要举措,但是这也不是唯一的,如果把一个公司比喻为一张桌子的话,那股权激励仅仅是这张桌子的一只腿,还需要企业文化、企业机制、企业制度来作为另外三只腿支撑这张桌子。”

——山东鼎好餐饮集团董事长 韩震

12月14-15日,泰山管理学院组织学员走进两家标杆企业参访游学,一起探索企业股权激励实施迭代历程,学习如何搭建内部创业平台、建立经理人约束机制、搭建公司治理机制、平衡企业管理中的权与利,共同研讨企业的传承之道。

股权游学

学员们在冠珍轩楼前合影

本次游学由马方院长亲自带队,来自全国各地的30余名学生参加,两天时间先后参访了济南三星灯饰有限公司内部创业项目山东冠珍轩豆制食品有限公司、山东鼎好餐饮有限公司,本次游学,深入探讨企业内部运行机制,交流股权激励实施心得,令人震撼,收获颇多!

走进冠珍轩

12月14日,学员们乘坐大巴车前往山东冠珍轩豆制食品有限公司。

股权游学

学员们在冠珍轩

冠珍轩是首星照明集团旗下的四个板块之一,也是首星照明集团的内部创业项目,公司创立于2003年,是一家集豆制品研发、生产、销售、服务为一体的综合性现代化、规范化、专业化豆制品企业。冠珍轩以"打造豆食品行业领军团队,实现百年冠珍轩"为企业理想,心怀信仰做豆腐,为人类健康饮食生活做出了重要贡献。

股权游学

刘东顺主任和学员们

走进冠珍轩,办公室主任刘东顺女士带领大家参观了一楼博物馆和生产车间,并对豆制品的“前世今生”做了详细的讲解。

股权游学

冠珍轩办公室主任 刘东顺

随后,大家来到二楼会议室,针对自己的疑问,现场提出问题互动,刘东顺主任也以一个被激励对象的身份,向大家分享了股权激励带来的改变。

股权游学

首星集团总裁、济南三星灯饰董事长 李进 校友

下午,首星集团总裁、济南三星灯饰有限公司董事长李进校友为大家做“内部创业及家族企业的传承”的主题分享。

股权游学

分享交流会现场

“行业的冬天不代表企业的冬天”,十余年来,三星灯饰经历了4次的公司股份制改革迭代,正是通过实施股权激励、增量配股、内部创业每年实现远超30%的速度增长,员工收入翻了一番,中层以上流失率为零,实现了股东与员工的利益统一、人心统一。

作为老板,应该明白,企业不是你自己的,最终是要交给别人的,但是怎么交,交什么样的班,是需要每个想做长久企业的老板去思考的。

股权游学

泰山管理学院 马方院长

最后,马方院长对分享做了简单的点评,现在大多数老板在做的,都是总经理的活,每天都在忙于低头拉车,老板应该给自己时间思考,只有思考了才能知道该怎么去做,尤其是管理,不但要学习,更要去实践。

走进鼎好餐饮

12月15日,在马方院长的带领下,大家走进了山东鼎好餐饮集团,学习鼎好传统企业的公司治理与股权激励,共同探索企业永续发展之道。

股权激励

分享交流会现场

山东鼎好餐饮集团成立于2008年5月,经过十多年的集团化运营,已为山东省内知名品牌,实现了以餐饮为龙头,集多项经营为一体的科学化、规范化、产业化的集团企业,公司建立了以“真诚、感恩、奉献、快乐”为主体的"家"文化,并实施了股权激励等一系列福利计划。

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鼎好家常菜高新店店长 罗勇

走进鼎好家常菜高新店,店长罗勇向大家讲解了企业发展历程。

股权激励

介绍了餐厅的前厅、厨房以及厨房的管理。

股权激励

餐厅随处可见的企业文化、使命以及规范化的流程。

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山东鼎好餐饮集团 董事长 韩震 校友

随后,山东鼎好餐饮集团董事长韩震校友在店里向大家分享了鼎好餐饮的企业发展历程,通过实施多期股权激励计划,内部推行自主经营、内部创业,不断完善企业机制,铸造企业文化,让团队真正实现自动自发把活干,也让学员们对鼎好餐饮有了全面立体的认识,深感震撼。

股权激励

学员们现场提问分享

学员们针对自己企业的痛点,向韩震董事长提出了自己的问题,并表达了自己的观点,分享会到达高潮。

股权激励

泰山管理学院 马方院长

最后,马方院长总结表示,鼎好餐饮做到今天这个地步,是一步步探索出来的,虽然过程很艰辛,但是他们并没有放弃,而很多老板缺少的,正是这种坚持的精神,也希望同学们来这里学习,不仅仅是脑子一热,而是要持之以恒的去做这件事情。

股权激励

马方院长在学院做分享

下午,马方院长在学院为大家两天的参访游学做分享答疑,也希望大家可以知道,可持续的事业才能传承,企业传承不是想的那样简单,更不是交班,而是从公司管理到治理之后的设计,没有治理,也就谈不了传承。

结语

时间飞快,两天的游学,让大家收获了知识,收获了友情,也增强了对企业未来发展的信心。

萨迪说过,有知识的人不实践,等于一只蜜蜂不酿蜜。走进标杆企业的目的,也是希望大家不要去做那只没产出的蜜蜂,学习了就要去付诸实践,在实践中的道路上找到一条适合自己企业的发展创新之路,而这,也是游学的最大意义!